Σύμφωνα με τα στατιστικά, τουλάχιστον οι μισοί νοσηλευτές δέχονται λεκτική βία εν ώρα εργασίας.
Σε επιστημονική ημερίδα που πραγματοποιήθηκε στην Βόρεια Ελλάδα, παρουσιάστηκε η έρευνα που έγινε σε νοσοκομεία σχετικά με την λεκτική βία.
Η λεκτική βία είναι εμφανής σε όλα τα επαγγέλματα, αλλά κυρίως στον τομέα της υγείας και οι βασικοί αποδέκτες είναι οι νοσηλευτές. Το 47- 60% του νοσηλευτικού προσωπικού έχει δεχτεί λεκτική βία εν ώρα χειρουργείου κυρίως από γιατρούς αλλά και από συναδέλφους τους.
Η λεκτική κακοποίηση εκφράζεται με βρισιές, προσβολές, ειρωνείες, απειλές και υποτιμητικά σχόλια ρατσιστικού ή σεξουαλικού περιεχομένου.
Όπως αναφέρθηκε στην παρουσίαση, η λεκτική βία είναι το ίδιο επιβλαβής με την σωματική με αποτέλεσμα τόσο σωματικά όσο και ψυχολογικά προβλήματα (κατάθλιψη, κόπωση, πονοκεφάλους, άγχος κλπ).
Τα νούμερα δείχνουν ότι αποτελεί ένα συχνό φαινόμενο, το οποίο θα πρέπει να ποινικοποιηθεί. Επίσης, είναι απαραίτητο οι νοσηλευτές να ενημερωθούν και να αναζητήσουν την κατάλληλη στήριξη και βοήθεια για να αντιμετωπίσουν την κατάσταση αυτή.
Κανενας άνθρωπος δεν πρέπει να υφίσταται κακομεταχείρηση στον χώρο εργασίας του!
Πηγή: https://www.dikaiologitika.gr
Σε επιστημονική ημερίδα που πραγματοποιήθηκε στην Βόρεια Ελλάδα, παρουσιάστηκε η έρευνα που έγινε σε νοσοκομεία σχετικά με την λεκτική βία.
Η λεκτική βία είναι εμφανής σε όλα τα επαγγέλματα, αλλά κυρίως στον τομέα της υγείας και οι βασικοί αποδέκτες είναι οι νοσηλευτές. Το 47- 60% του νοσηλευτικού προσωπικού έχει δεχτεί λεκτική βία εν ώρα χειρουργείου κυρίως από γιατρούς αλλά και από συναδέλφους τους.
Η λεκτική κακοποίηση εκφράζεται με βρισιές, προσβολές, ειρωνείες, απειλές και υποτιμητικά σχόλια ρατσιστικού ή σεξουαλικού περιεχομένου.
Όπως αναφέρθηκε στην παρουσίαση, η λεκτική βία είναι το ίδιο επιβλαβής με την σωματική με αποτέλεσμα τόσο σωματικά όσο και ψυχολογικά προβλήματα (κατάθλιψη, κόπωση, πονοκεφάλους, άγχος κλπ).
Τα νούμερα δείχνουν ότι αποτελεί ένα συχνό φαινόμενο, το οποίο θα πρέπει να ποινικοποιηθεί. Επίσης, είναι απαραίτητο οι νοσηλευτές να ενημερωθούν και να αναζητήσουν την κατάλληλη στήριξη και βοήθεια για να αντιμετωπίσουν την κατάσταση αυτή.
Κανενας άνθρωπος δεν πρέπει να υφίσταται κακομεταχείρηση στον χώρο εργασίας του!
Πηγή: https://www.dikaiologitika.gr